Kent Prestij olarak, şirketimizin en değerli kaynağı; kurum kültürüne bağlı, nitelikli, vizyoner ve yetkin insan gücüdür. Vizyon ve hedeflerimize ulaşırken, çalışanlarımızın bilgi ve yeteneklerini en verimli şekilde kullanabilecekleri, gelişimlerine katkı sağlayan, güvenilir ve şeffaf bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz.

​

Kent Prestij, aşağıdaki temel değerleri tüm insan kaynakları süreçlerinde ön planda tutar:

​

• Yaratıcılık ve Yenilikçilik

• Şeffaflık ve Dürüstlük

• İnsana ve Çevreye Saygı

• Müşteri ve Çalışan Memnuniyeti

• Mükemmeliyet ve Rekabetçilik

• Güvenilirlik ve Sürdürülebilirlik

​

Bu değerleri benimseyen, gelişime açık ve sorumluluk sahibi çalışanlarımızla birlikte, katılımcı, proaktif ve iletişim kanallarının açık olduğu bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

​

Kent Prestij, yalın organizasyon yapısıyla sermaye, makine-ekipman ve insan kaynağındaki verimliliği ön planda tutarak, karşılıklı güven ve saygının hâkim olduğu, katılımın teşvik edildiği, çalışanların fikir ve önerilerini rahatça paylaşabildiği bir iş ortamı sunmaktadır.

​

Sürekli gelişim ve çalışan odaklı yönetim anlayışı çerçevesinde, değişen yönetim trendlerini yakından takip ederek, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen yenilikçi İnsan Kaynakları sistemleri ve uygulamaları hayata geçiriyoruz.

 

Çalışan Gelişimi ve Liderlik Programları
Kent Prestij, nitelikli, başarılı ve kendine güvenen bir iş gücü ve lider havuzu oluşturmayı amaçlar. Çalışanların potansiyellerini gerçekleştirebileceği, yaratıcı fikirlerini özgürce ifade edebileceği, sürekli gelişimi teşvik eden bir kurum kültürü oluşturur.

​

Açık İletişim ve Katılımcı Yönetim
Kent Prestij, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlenen yöneticiler ile düzenli performans izleme ve geri bildirim süreçleri yürütmektedir. Öneri sistemi sayesinde çalışanlar, beklentilerini ve yenilikçi fikirlerini yönetime iletebilir, kurum içinde etkin bir iletişim ağı kurabilirler.

​

Bilgi Paylaşımı ve Bilimsel Çalışmaların Desteklenmesi
Çalışanlarımızın teknik ve bilimsel makaleler yazmasını teşvik ederek, sektörel birikimlerini ulusal ve uluslararası platformlarda değerlendirmelerine ortam yaratıyor ve destek veriyoruz.

​

İş-Yaşam Dengesi ve Etik Değerler
Kent Prestij, çalışanlarının sağlığını, güvenliğini ve iş-özel yaşam dengesini gözeterek, etik değerlere bağlı bir iş ortamı sağlar. Aynı zamanda, şirket içi motivasyonu artıracak iç iletişim faaliyetlerini düzenleyerek ekip ruhunu güçlendirmeyi hedefler.

Kent Prestij olarak, yalnızca iş değil, aynı zamanda çalışanlarımızın kariyerlerine ve hayatlarına değer katan bir çalışma ortamı sunmaya devam ediyoruz.